Abogado de Lesiones de Laborales en Tyler

Usted y su familia dependen de un salario estable para llegar a fin de mes. Si sufre de una lesión catastrófica en el trabajo en Tyler o Longview, Texas, o si un ser querido murió por una lesión relacionada con el trabajo, podría estar viendo un grave problema financiero, sin mencionar las consecuencias físicas y emocionales del accidente en su vida y su salud. 

Un abogado de lesiones de laborales en Tyler del despacho Domingo García puede trabajar para conseguir una indemnización suficiente que compense el dinero que ha perdido y consiga que su familia vuelva a estar de nuevo en pie. Incluso podemos ofrecerle tratamiento médico gratuito hasta que su caso esté resuelto. 

Un abogado de lesiones de laborales en Tyler pueden encargarse de su caso 

Después de una lesión en el trabajo devastadora, su principal preocupación debería ser mejorarse en la medida de lo posible. Esto puede incluir:  

• Obtener atención médica inmediata
• El seguimiento de las recomendaciones de su doctor, incluyendo cirugía, la toma de todos los medicamentos recetados y el mantener todas las citas 
• Tiempo de ausencia del trabajo y descanso para que sus lesiones tengan tiempo para sanar 

Al mismo tiempo, solo tiene un tiempo limitado para cobrar la compensación por una lesión laboral que ocurrió en Tyler, Texas. El estatuto de limitaciones, en el Código de Práctica y Recursos Civiles de Texas § 16.003, le da solo dos años para iniciar una acción legal por daños. Un abogado de lesiones del despacho Domingo García puede permitirle iniciar su demanda a tiempo mientras permanece concentrado en su salud. 

Algunos períodos por lesiones en el trabajo son incluso más cortos. Por ejemplo, bajo la ley de compensación para trabajadores de Texas solo tiene un año para presentar formalmente su reclamo. 

Un abogado de lesiones laborales en Tyler de nuestros expertos ofrece una consulta gratuita para que pueda conocer sus derechos y los de su familia, así como las limitaciones de tiempo después de una lesión en el trabajo. 

Cómo puede ir su caso de lesión en el trabajo

Aunque es difícil predecir qué camino seguirá su caso, un abogado de Domingo García puede guiarlo a través de cada ida y vuelta. Aquí están solo algunas de las tareas legales que podemos completar para hacer su caso más fuerte y luchas por el dinero que legítimamente es suyo: 

• Reunir evidencia documental como registros médicos, fotos, videos, reportes de inspección, entre otros. 
• Hablar con testigos, compañeros de trabajo y expertos en la industria sobre lo que pasó y cómo pasó. 
• Determinar a cuánto de compensación tiene derecho con base en la evidencia.  
• Identificar quién es la parte responsable con base en la evidencia, cuando se trata de lesiones en el trabajo, puede haber más de una parte culpable a la que puede demandar. 
• Contactar a la parte responsable y a su aseguradora, para hacerles saber que espera una compensación y por qué. 
• Negociar con la aseguradora una compensación suficiente para cubrir sus lesiones.
• Preparar su caso para llevarlo a la corte, si las negociaciones no tienen éxito o no son viables.
• Representarlo en el juzgado y defenderlo ante un juez y un jurado sobre por qué merece la cantidad de compensación que está buscando. 
• Llenar toda la documentación necesaria y presentarla en los plazos legales, de manera que su caso no sea desestimado por un tecnicismo. 
• Protegerlo de la parte responsable y sus representantes ocupándonos de toda la comunicación con ellos. 

Si alguna vez tiene preguntas sobre lo que está pasando con el caso, cuáles son sus derechos, o qué servicios ofrecemos, lo animamos a preguntar. Nuestro equipo siempre está feliz de atender las preocupaciones de los clientes. 

Cómo hacemos su experiencia más fácil 

Con demasiada frecuencia hemos visto el devastador impacto que las lesiones en el trabajo pueden tener en los trabajadores y sus familias. En el despacho de Domingo García, estamos comprometidos a hacer la travesía legal de nuestros clientes tan tranquila y libre de estrés como sea posible. Es por eso que, además de los servicios que enlistamos arriba, podemos: 

• Ofrecerle una revisión telefónica gratuita de su caso que le informe sus derechos sin obligación de contratarnos. 
• Hablar con usted en inglés o español. 
• No cobrar honorarios de abogado a menos que usted reciba una indemnización.
• Tener nuestra aseguradora para cubrir sus cuentas médicas hasta que su caso termine. 
• Contactarlo con frecuencia con actualizaciones de su caso, para que siempre sepa qué está pasando. 
• Ayudarle a tomar decisiones importantes, como cuándo llegar a un acuerdo o cuándo ir a juicio, si alguna vez no está seguro de que hacer. 

Nuestra firma quiere estar ahí para usted durante estos momentos difíciles y dolorosos. Entre más pronto se ponga en contacto con nosotros, más pronto podemos comenzar a pelear por la compensación que necesita. 

Usted podría cobrar una indemnización por daños y lesiones en el trabajo 

Queremos que reciba cualquier cantidad de dinero que refleje de manera justa todas sus pérdidas. Incluso podemos calcular la cantidad exacta en su nombre: en un caso de un accidente en una construcción que involucra andamios inseguros, por ejemplo, llegamos a un acuerdo de $5 millones.  

Su acuerdo (o el fallo del jurado, si el caso va a la corte) debería incluir compensación financiera, así como física y por daños mentales. 

Por daños financieros 

El reembolso de sus pérdidas monetarias, también llamadas “daños económicos”, pueden incluir: 

• Pérdidas de salarios, incluido el sueldo y otros beneficios que no pudo ganar porque su lesión laboral lo forzó a tomarse unos días. 
• Pérdida de la capacidad de conseguir ingresos, si sus lesiones significan que puede que nunca regrese a su antiguo trabajo a tiempo completo o en absoluto. 
• Gastos médicos, para cualquier tratamiento que necesite debido a las lesiones en el trabajo. 
• Varios gastos, si la lesión le impidió cumplir otras obligaciones (por ejemplo, limpiar la casa) y contrató a otras personas para hacerlo por usted. 

Por daños físicos y mentales 

Las lesiones por sí mismas y el trauma resultante de ellas frecuentemente son las cosas más difíciles de manejar después de una lesión laboral. Estos daños no económicos podrían incluir: 

• Dolor y sufrimiento, por las heridas físicas y psicológicas causadas por el accidente en el lugar de trabajo. 
• Incapacidad, si la lesión laboral le ha costado la capacidad de utilizar cualquier parte de su mente o su cuerpo, temporal o permanentemente. 
• Desfiguración, incluidas las cicatrices de quemaduras, rasguños, cortes y otras lesiones. 
• Reducción de la calidad de vida, si no puede participar más en actividades o socializar con otros en la manera en la que estaba acostumbrado a hacerlo. 

¿Puede mi abogado perseguir daños por homicidio culposo?

Sí. Si lo peor ocurre y su ser querido sufre una lesión fatal en el trabajo, uno de nuestros abogados de lesiones laborales que sirven en Tyler puede presentar una demanda por homicidio culposo en nombre de su familia. 

Los daños por homicidio culposo pueden incluir cualquiera o todos los siguientes puntos: 

• Pérdida de apoyo financiero, si usted depende de los salarios del trabajador fallecido para pagar sus cuentas, mantener a sus hijos y demás.
• Gastos funerarios, o cualquier dinero que gastará en el entierro o la cremación de su ser querido. 
• Luto, si perder a su ser querido ha causado un agudo dolor y angustia. 
• Pérdida de compañía, si el fallecido no solo le aportaba estabilidad financiera, sino también emocional, seguridad y protección.

Además, si su ser querido fue incapaz de completar una demanda por lesiones personales antes de morir, usted podría cobrar cualquier cantidad que hubiera ganado si hubiera sobrevivido. El equipo de Domingo García puede calcular exactamente lo que debería de solicitar. 

El estatuto de limitaciones de los casos de homicidio culposo en Texas es el mismo que para los casos de lesiones personales: dos años.

¿Cuáles son sus derechos después de una lesión laboral? 

Después de sufrir una lesión en el lugar de trabajo, usted tiene derecho a: 

• Retrasar proporcionar a cualquier persona una declaración sobre su accidente laboral hasta que haya hablado con uno de nuestros abogados. 
• Hablar con nosotros antes de firmar cualquier cosa de la aseguradora o de alguien más. 
• Presentar una demanda contra cualquier individuo u organización que contribuyó al accidente, incluidos su empleador o una agencia gubernamental 

Si su doctor ya le ha dicho que nunca podrá recuperarse de sus lesiones, puede preguntarse cuál es el punto de solicitar una compensación. Después de todo, ninguna cantidad de dinero podrá ayudarle a recuperar su salud o permitirle trabajar y disfrutar de su vida como solía hacerlo. 

El despacho Domingo García ha manejado muchos casos de lesiones laborales. Podemos decir que, incluso si con dinero no puede conseguir su antigua vida de vuelta, puede hacerle mucho más fácil: 

• Pagar facturas médicas y otros gastos. 
• Hacer responsable a la parte culpable por el daño que hicieron. 
• Tomarse el tiempo que necesite para saber a donde ir a partir de aquí.

¿Cómo ocurren las lesiones laborales? 

Cada ocupación tiene sus propios riesgos, así que los accidentes que es propenso a sufrir en el trabajo varían dependiendo de qué trabajo hace. De acuerdo con la página 6 de los reportes liberados por el Departamento de Seguros de Texas (TDI, por sus siglas en inglés), los eventos más comunes que llevan a lesiones no fatales en el lugar de trabajo en Texas (desde 2020) son los siguientes: 

Sustancias tóxicas o nocivas

Algunos trabajos necesitan que sus empleados trabajen con sustancias o dentro de un ambiente que genera peligros inherentes para la salud humana. Por ejemplo: 

• Los soldadores que se encuentran con objetos extremadamente calientes que emiten chispas.
• Los profesionales médicos que están expuestos a bacterias, virus, y otros contagios. 
• Los trabajadores de la construcción que pueden encontrarse con asbestos mientras trabajan en edificios antiguos. 
• Los trabajadores en plantas petrolíferas o mineros que podrían respirar gases tóxicos. 

Las sustancias dañinas y los ambientes nocivos son la causa de 23,760 lesiones no fatales. De las cuales, 14,040 lesiones ocurrieron en quienes trabajan en servicios educativos y de salud, lo que significa que empleados como enfermeras y doctores están en el riesgo más alto al estar expuestos a sustancias nocivas. 

Resbalones, tropiezos y caídas 

Caerse en el trabajo es la causa de 13,590 lesiones laborales. El TDI divide los accidentes de caídas en tres categorías: 

• El trabajador resbala o tropieza, pero no se cae.
• El trabajador se cae en el “mismo nivel” en el que empezó, por ejemplo, en un pasillo. 
• El trabajador cae en un nivel más bajo de donde comenzó; por ejemplo, tropieza al bajar las escaleras o se cae de un andamio. 

Diferentes industrias son más propensas a causar diferentes tipos de caídas. Por ejemplo, tropezar sin caerse es la más común entre quienes están en el sector financiero, mientras que caerse en el mismo o en diferentes niveles son las caídas más comunes en quienes trabajan en el comercio, el transporte y los sectores de servicios públicos. 

Esforzarse demasiado

Mucha gente se enorgullece de su trabajo y quiere hacerlo lo mejor posible. Sin embargo, trabajar demasiado puede conducir rápidamente a lesiones. Los trabajadores que se esfuerzan más allá de sus límites son la tercera fuente más común de las lesiones en el lugar de trabajo, con 13 mil 120 lesiones ocurridas de esa forma. 

Trabajar demasiado puede producirse de varias maneras, pero el “culpable” usualmente es tratar de levantar más de lo que se puede cargar. Esto es más común entre los empleados del comercio, el transporte y los servicios públicos, aunque los trabajadores de la educación y el cuidado médico también son susceptibles. 

Accidentes relacionados con el equipo 

La cuarta causa más común de accidentes en el lugar de trabajo en Texas en 2020, fueron eventos que involucraron equipo, herramientas, maquinaria, u otros objetos que los trabajadores deben usar para hacer su trabajo. Tales accidentes pueden ocurrir en Tyler y Longview cuando: 

• Un objeto cae y golpea al trabajador. 
• Un objeto golpea a un trabajador desde otra dirección, o es lanzado contra un objeto. 
• Un trabajador es aplastado dentro o debajo de un objeto. 

En general, el equipo relacionado con las lesiones del trabajo es más probable que ocurran en el comercio, el transporte y los servicios públicos, donde frecuentemente los trabajadores deben usar vehículos grandes y herramientas pesadas. Tales accidentes también les ocurren a los trabajadores manufactureros. 

Otras causas de lesiones laborales

Entre las causas menos frecuentes de lesiones no fatales en el lugar de trabajo se incluyen: 

• Accidentes de transporte, como ser atropellado por un montacargas o un camión. 
• Lesiones intencionadas o no intencionadas infligidas por una persona o un animal, como dejar herramientas o sustancias nocivas sueltas.
• Incendios causados por trabajo eléctrico negligente o por el uso descuidado de químicos inflamables.   
• Explosiones causadas por trabajos de demolición imprudentes o fugas de gas.

¿Cuáles son las lesiones laborales más comunes?

La página 5 de los datos de TDI enlista los tipos de lesiones más comunes sufridas por los trabajadores de Texas en 2020. En todas las industrias, las cinco lesiones laborales más comunes fueron:

• Torceduras, esguinces o desgarros (17,050 lesiones) 
• Sufrimiento y dolores (5, 740) 
• Fracturas (5,650) 
• Cortes, laceraciones y perforaciones (5,100)
• Moretones y contusiones (4,550) 

Su industria determina qué tipos de lesiones es más propenso a sufrir mientras está en el trabajo, así como también que partes del cuerpo son más probables que sean afectadas por su lesión.  Aquí le damos algunos ejemplos: 

• Las heridas en la cabeza fueron las más comunes entre los trabajadores del comercio, el transporte y los servicios públicos, seguidos de los empleados de la industria manufacturera. Estos grupos tuvieron más probabilidades de sufrir una amputación. 
• Las quemaduras por calor fueron más frecuentes entre los trabajadores del ocio y de la industria hotelera. 
• “Diferentes lesiones traumáticas” afectan más a los trabajadores de la educación y el cuidado médico que a los de otros sectores. 
• El comercio, el transporte y los servicios públicos sufrieron más lesiones de espalda que cualquier otro tipo de trabajador.

¿Quiénes sufren la mayoría de las lesiones laborales? 

Los datos claramente demuestran que algunas industrias son más peligrosas que otras: la página 3 de los datos del TDI muestran que las heridas el lugar de trabajo fueron más comunes entre: 

• Servicios de educación y salud (21,090 lesiones)
• Comercio, transporte y servicios públicos (18,640)
• Industria manufacturera (7,430) 

La industria no es el único indicador del riesgo de lesión de un trabajador. La página 2 muestra quienes son propensos a sufrir una lesión laboral con base en:

• Género: hombres y mujeres tienen las mismas probabilidades de resultar heridos en el trabajo. 
• Edad: los trabajadores entre los 25 y 44 años sufren arriba del 45% de todas las lesiones laborales. 
• Raza: los latinos componen el 28% de todas las lesiones laborales, seguidos de los trabajadores estadounidenses con 23.6% y los trabajadores de otro lugar con 8.7%.

No importa quién sea o en qué campo esté, una lesión laboral puede destruir su salud, su carrera y su vida personal. El despacho de Domingo García no quiere que usted tenga que lidiar con una lesión solo. A un abogado de lesiones laborales en Tyler de nuestro equipo le gustaría luchar por la justicia para su caso. 

Cómo puede su empleador prevenir las lesiones laborales 

Los empleadores de Tyler y Longview pueden quebrantar la ley y poner en peligro a sus empleados en una variedad de formas. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) informa que los descuidos más comunes de los empleadores incluyen: 

• Fracasar en proporcionar protección apropiada anticaídas a los trabajadores de la construcción.
• Fracasar en proporcionar protección respiratoria apropiada. 
• Proporcionar a los trabajadores de construcciones escaleras que no cumplen con los estándares federales respecto a su capacidad de soportar peso, construcción y demás. 
• Fracasar en informar a los empleados de los peligros y riesgos en su lugar de trabajo. 
• Proporcionar a los empleados de la construcción andamios que no cumplen con los estándares federales. 

Es responsabilidad de su empleador mantener a sus trabajadores seguros siguiendo todas las leyes y regulaciones aplicables. También pueden protegerlo al: 

• Usar materiales de alta calidad que no colapsen o expongan a los trabajadores a sustancias dañinas. 
• Entrenar a los empleados sobre el uso de todas las herramientas y sustancias que necesitan para hacer sus trabajos, y brindar cursos de actualización cuando sea necesario. 
• Permitir a los empleados tomar días libres si están heridos o enfermos sin miedo a penalizaciones. 
• Asegurar que toda la maquinaria y las herramientas estén en buenas condiciones, y no forzando a los empleados a usar equipo que está obsoleto, roto, o es peligroso de alguna manera. 
• Proporcionar a los empleados suficiente tiempo para comer y tomar descansos durante su día de trabajo. 

Cómo puede prevenir lesiones laborales

Aunque no puede controlar las acciones de otros, hay algunos pasos que personalmente puede tomar para asegurarse de que su lugar de trabajo sea tan seguro como sea posible. Las medidas de seguridad que puede tomar dependen de la posición que ocupa, la industria en la que está, y los recursos que su empleador le brinda (o los que le retiene). Ellos incluyen: 

Seguir las reglas del lugar de trabajo 

Su empleador probablemente tiene reglas generales para los empleados que deben seguir respecto a: 

• Cómo y cuándo deben ser usadas ciertas herramientas. 
• Cómo guardar las herramientas y otros objetos cuando no están en uso.
• Cómo limpiar su lugar de trabajo y a usted después de que su trabajo termine. 
• Qué tipos de objetos puede y no puede usar (por ejemplo, teléfonos celulares, cigarros).  

Estas reglas se han establecido para protegerlo a usted y a todos sus compañeros de trabajo. Al seguir estas reglas y abstenerse de jugueteos o de “bobear”, puede ayudar a mantener un ambiente de trabajo seguro.

Cuide de usted mismo 

Si llega al trabajo exhausto, enfermo, borracho, o drogado, es más propenso a cometer un error que lo lastime a usted o a alguien más. Asegúrese de: 

• Tener una buena noche de descanso. 
• Quedarse en casa si está enfermo. 
• Comer una dieta apropiada.
• Abstenerse de tomar demasiado o de usar drogas recreativas durante la semana laboral.
• Evitar tomar medicamentos nuevos durante la semana laboral hasta que sepa si afectará a su desempeño y cómo. 

Siempre es mejor quedarse en casi si no se siente bien en vez de arriesgarse a infectar a otros o cometer un error grave. Desafortunadamente, no todos los empleadores están dispuestos a dar a los empleados el tiempo y el espacio que necesitan para cuidarse. Presionan a los empleados para trabajar cuando deberían estar recuperándose, lo que puede conducir a lesiones serias. 

Informar a OSHA

Si nota una posible infracción en su lugar de trabajo, puede reportarlo a OSHA. Los trabajadores de Tyler están bajo la jurisdicción de la oficina de OSHA en Richardson, Texas. Puede ponerse en contacto con ellos vía fax, correo electrónico, teléfono, o puede presentar una queja en el sitio web de OSHA. 

Hacer responsables a alguien por sus lesiones laborales  

Si usted o un ser querido resultaron lesionados debido al comportamiento negligente de alguien más o a su comportamiento ilegal, no debería tener que soportar las consecuencias solo. El despacho de Domingo García puede investigar su caso y averiguar: 

• Qué partes contribuyeron al accidente
• Cuánto debe pagar cada parte 
• Cómo abordar cada parte para pedir una indemnización 

En los accidentes en el lugar de trabajo puede haber una o dos partes responsables, incluyendo:

• Su empleador: más que nadie, se supone que su empleador debe cuidar su bienestar y asegurarse de que tenga las herramientas necesarias para protegerse. Si él no lo hace, puede tomar acciones legales. 
• Un compañero de trabajo: si su compañero de trabajo no estaba siguiendo el procedimiento del lugar de trabajo, puede buscar una compensación de él. 
• Un proveedor: las herramientas y materiales que use en el trabajo proceden de proveedores, quienes deben seguir sus propias reglas respecto a la calidad y seguridad.
• Un fabricante: algunas veces, las herramientas y los vehículos funcionan mal debido a un defecto inherente. Los fabricantes de productos defectuosos pueden considerarse responsables si alguien se lastima mientras estaba usando su producto defectuoso. 
• Una agencia gubernamental: es el trabajo del gobierno regular a las empresas y asegurarse de que no causen accidentalmente o intencionalmente daño a sus empleados. Fracasar en supervisar a los negocios podría hacerlos responsables de cualquier lesión resultante. 

La presencia potencial de múltiples partes responsables es parte de lo que hace los casos de lesiones laborales tan complicados. Si se le va una, podría terminar acordando menos dinero del que merece, y la parte culpable no enfrentaría ninguna consecuencia de lo que le hizo.

El equipo de Domingo García puede luchar por sus derechos y hacer que cada una de las partes responsables en su caso respondan. Podemos hacer todo lo posible para asegurarnos tanto de un pago justo como un resultado justo.

Después de una lesión laboral, confíe en nosotros

Los abogados de Domingo García han pasado más de 35 años ayudando a los texanos a conseguir una compensación justa después de lesiones laborales devastadoras. Llame hoy mismo para una revisión de su caso gratuita si ha sido herido en Tyler o Longview, Texas. Nuestro equipo estará encantado de contarle más sobre cómo nuestros abogados sirven a los clientes en Tyler y cómo no cobramos los honorarios de nuestros abogados por adelantado.