Abogado de lesiones laborales en Houston

Si usted o un ser querido se lesionaron en su lugar de trabajo, pueden ser candidatos para cobrar una indemnización. Sin embargo, también tienen otras opciones. Además de presentar un reclamo para obtener una compensación laboral, también pueden presentar un reclamo de no suscriptor contra su empleador, un reclamo de terceros contra un contratista general o incluso otro contra un subcontratista. Si usted perdió a un miembro de su familia en un accidente laboral, también podría presentar una demanda por muerte injusta.

Un abogado de lesiones laborales en Houston de Domingo García puede ayudarle a decidir qué acción tomar, ayudar a presentar su reclamo o demanda, pedir cuentas a la parte responsable y cobrar una indeminización por los daños. Podemos decirle más durante una consulta gratuita con un miembro de nuestro equipo.

¿Cuáles son mis opciones si me lesioné en el trabajo?

En Houston, los trabajadores lesionados pueden presentar un reclamo de compensación laboral, un reclamo de terceros, un reclamo de no-suscriptores, una demanda por lesiones personales o una demanda por muerte injusta. Sin embargo, a veces, solo ciertas opciones están disponibles para un trabajador.

Usted puede discutir sus opciones con un abogado de lesiones de trabajo en Houston de nuestra firma.

¿Debo presentar un reclamo a través de compensación laboral?

Si usted es un empleado de una empresa que proporciona compensación laboral, siempre debe presentar un reclamo, ya que este le permitirá recibir asistencia médica y de ingresos inmediatamente. Este reclamo NO le impide ni limita sus derechos de presentar un caso contra un tercero (es decir, alguien que no sea su empleador) que es culpable (o parcialmente culpable) de sus lesiones.

Algunos empleadores tienen planes de seguro que se parecen a la compensación laboral, pero en realidad son pólizas de seguro para no-suscriptores. Usted tiene diferentes derechos cuando su empleador tiene un seguro de no-suscriptores y cuando tiene la compensación laboral. Por ejemplo, usted puede demandar a su empleador por negligencia si no es un suscriptor, pero no si tienen el Seguro de Compensación para Trabajadores de Texas. Pero tenga en cuenta que estos dos planes de seguro pueden parecer idénticos y su empleador puede llamar a su seguro de “no-suscriptor” seguro de “compensación laboral”.

Podemos ayudarle a determinar qué tipo de seguro tiene y sus derechos en una consulta gratuita. No se le cobrará nada a menos que obtengamos una recuperación financiera para usted.

¿Qué es un reclamo de terceros por lesiones laborales?

La presentación de un reclamo de terceros puede ser otra opción para usted. Este tipo de reclamo es generalmente un reclamo por lesiones personales que puede presentar contra una parte que no sea el empleador. Puede presentar un reclamo a terceros contra su contratista general, por ejemplo, o podría presentar un reclamo contra un fabricante de productos si se vio perjudicado por un producto que tuvo que utilizar para el trabajo o incluso otro conductor de un vehículo de motor.

Con un reclamo a terceros, puede recuperar un mayor importe por daños, incluyendo algunos no económicos, como el dolor y el sufrimiento. También puede elegir su propio médico.

Haga clic aquí para ponerse en contacto con nuestros abogados de lesiones en el trabajo en Houston hoy.

¿Qué es un reclamo de “no-suscriptor” por lesiones laborales?

Si usted es un empleado o subcontratista con una empresa que no proporciona la compensación laboral, podría presentar un reclamo de no-suscriptor contra la compañía. Este tipo de  reclamo permite a los trabajadores de Texas recuperar la indemnización de las empresas que optan por no proporcionar beneficios de compensación laboral.

Con este tipo de  reclamo usted puede recuperar más daños de los que conseguiría a través de un reclamo de compensación laboral. También podrá elegir su propio médico.

Complete un formulario de evaluación gratuita de su caso ahora.

¿Puedo demandar a mi empleador/contratista general por una lesión laboral en Houston, TX?

Usted no tiene que presentar ningún tipo de reclamo en absoluto. En su lugar, podría optar por presentar una demanda por lesiones personales contra una parte como su empleador o contratista general. Sin embargo, es posible que no tenga la opción de demandar a esa parte en particular si tiene beneficios de compensación laboral a través de ellos.

Su abogado puede aconsejarle que demande si quiere responsabilizar a la otra parte directamente de sus lesiones o si sus lesiones son graves o catastróficas. Por ejemplo, puede demandar si la actuación de un compañero fue gravemente negligente o si usted sufrió una lesión grave en la cabeza. Si un ser querido perdió la vida en un incidente laboral, es posible que quiera presentar una demanda por muerte injusta.

Con cualquier tipo de demanda, usted podría exigir daños y perjuicios que no conseguiría con ningún tipo de reclamo. En Texas, demandar puede ser la única manera de recuperar ciertos daños.

¿Quién es el responsable de mis lesiones laborales en Houston?

Usted puede estar seguro de que alguien en particular es el responsable de sus lesiones. Por ejemplo, puede considerar responsable a su empleador. Si bien este puede ser el caso, otra parte también puede ser responsable total o parcialmente de acuerdo con la ley. Por ello, también puede buscar compensación de múltiples partes.

Un abogado de lesiones laborales en Houston de nuestra firma puede ayudarle a identificar las partes responsables en su caso. Estas pueden incluir cualquiera de los siguientes:

• Su empleador o contratista general.
• Un subcontratista en el sitio de trabajo.
• Un proveedor de la obra.
• El administrador o dueño de la propiedad.
• Una empresa que alquila equipos a su empresa.
• Un productor de equipos.
• Un ingeniero o electricista.
• Un proveedor de mantenimiento.
• Un colega.
• Un automovilista o peatón.

¿Qué lesiones laborales son comunes en Houston?

Desafortunadamente, los accidentes y las lesiones en el lugar de trabajo son muy comunes. Pero algunos son más comunes y graves que otros. En Houston, algunos de estos accidentes y lesiones incluyen:

Lesiones por accidentes en la construcción

En las obras de construcción, los trabajadores se enfrentan a riesgos muy graves, especialmente cuando trabajan con materiales nocivos y equipos pesados. Las estructuras altas también plantean riesgos especialmente graves. De acuerdo con la Administración de Seguridad y Salud Laboral (OSHA, por sus siglas en inglés), las caídas desde estructuras altas son los accidentes mortales más comunes en las obras de construcción de Estados Unidos.

Otros accidentes comunes en las obras de construcción son:

• Electrocutamiento: estos incidentes pueden ocurrir cuando un trabajador entra en contacto con una fuente de energía, como un cableado expuesto, o cuando un trabajador utiliza un cable de extensión de forma inadecuada.
• Accidentes por golpes: estos incidentes pueden ocurrir cuando un trabajador es golpeado por una pieza de maquinaria, algún escombro o un vehículo.
• Incidentes por atrapamiento: se producen cuando un trabajador queda atrapado por la maquinaria, en un derrumbe o entre un objeto en movimiento.

Las lesiones más comunes en las obras de construcción son:

• Heridas en la cabeza que pueden causar lesiones cerebrales.
• Lesiones óseas, incluyendo huesos rotos o incluso aplastados.
• Lesiones por estrés que se producen al realizar una tarea de forma repetitiva.
• Lesiones en la piel, como quemaduras graves.
• Cortes, incluidas las laceraciones graves que pueden conducir a la amputación de una extremidad.

Lesiones por accidentes con montacargas

En la construcción, el comercio minorista y otros campos de trabajo, los montacargas se utilizan habitualmente. Sin embargo, cuando no se utilizan de forma segura, puede producirse un accidente. Una víctima puede sufrir:

• Latigazo cervical si el conductor ha manejado demasiado rápido.
• Empalamiento al ser golpeado con las horquillas de la carretilla.
• Aplastamiento de huesos al volcarse el montacargas.

Lesiones por accidentes con equipo y maquinaria

Algunos empleados en diversos puestos de trabajo tienen que utilizar equipos o maquinaria que deben ser operados de acuerdo con procedimientos particulares. Cuando no se manejan correctamente, un trabajador puede sufrir una lesión como:

• Una quemadura grave.
• Un hueso roto o aplastado.
• Una lesión en la columna vertebral.

Lesiones por accidentes de tráfico

Muchos empleados tienen que manejar vehículos, trabajar con compañeros que los manejan o trabajar en zonas abiertas a vehículos particulares. Estos trabajadores pueden verse implicados en accidentes de tráfico y sufrir lesiones como:

• Fracturas óseas.
• Lesiones en los órganos.
• Cortes por rompimiento de cristales dentro del vehículo.
• Lesión en la columna vertebral, que puede provocar parálisis.
• Lesión cerebral traumática.

Lesiones por accidentes en yacimientos petroleros

Debido a que hay cientos de yacimientos petroleros que rodean los límites de la ciudad de Houston, también hay muchos accidentes en ellos, lo que provoca lesiones como:

• Heridas por resbalones y caídas.
• Envenenamiento por vapores tóxicos.
• Lesiones en el cuello y la espalda.

¿Qué daños puedo reclamar por mis lesiones laborales en Houston, TX?

Las lesiones que hemos descrito pueden ser muy serias, resultando en diversos daños tanto financieros como intangibles. Usted puede sufrir muchos de estos daños. De ser así, no será capaz de hacer frente a todos ellos con un reclamo de compensación laboral.

Pero con un reclamo de no-suscriptor, un reclamo de terceros o una demanda, usted puede enfrentar todos estos daños. Uno de los abogados de lesiones en el trabajo en Houston de nuestra firma puede ayudarle a recopilar los daños en su reclamo o demanda para que la aseguradora no pueda ignorarlos. Su lista de daños puede incluir:

• Recuperación completa del salario: la compensación laboral no permite que las víctimas de las lesiones soliciten todos sus salarios perdidos. Sin embargo, otros  reclamos o demandas sí le permiten solicitar todos sus salarios perdidos, así como las bonificaciones, beneficios y contribuciones de jubilación perdidos. Además, usted puede solicitar como daño la pérdida  potencial de ingresos.
• Todas las facturas médicas: usted puede reclamar los gastos médicos a través de la compensación laboral, pero eso no significa que se cubrirán todos ellos. Otro tipo de reclamo o una demanda puede cubrir todas sus facturas médicas e incluso sus facturas por renovaciones en el hogar derivadas de sus lesiones, cuidados a largo plazo y terapias. Incluso la terapia ocupacional puede ser cubierta.
• Otros daños económicos: estos pueden ser facturas por bienes personales dañados o destruidos en el accidente, como su vehículo. También puede reclamar el coste de la contratación de un trabajador de asistencia domiciliaria si necesita hacer trabajos en casa mientras se recupera.
• Daños inmateriales: como víctima, merece que se cubran todos sus daños económicos y no económicos. Los daños intangibles y no económicos pueden ser el dolor físico, el sufrimiento mental, la ansiedad, la discapacidad, la desfiguración, la pérdida de consorcio y/o la pérdida de disfrute de la vida. Sin embargo, recuerde que no puede solicitar ninguno de estos daños a través de la compensación laboral.

Daños por muerte injusta

Si uno de sus familiares perdió la vida en un incidente relacionado con el trabajo, lamentamos mucho su pérdida. Usted y su familia deben estar pasando por mucho en este momento. Por lo tanto, merecen una compensación por sus daños, estos pueden incluir:

• El coste de un funeral y un entierro o cremación.
• Pérdida de compañía.
• Pérdida de la tutela de los padres.
• Sufrimiento mental.
• Pérdida de consorcio.
• Pérdida del disfrute de la vida.
• Las facturas médicas no resueltas de su ser querido.
• El dolor físico de su ser querido antes de fallecer.
• Pérdida de ingresos para su familia, incluyendo la pérdida de bonos, beneficios y contribuciones de jubilación de su ser querido.

¿Cómo puedo saber el valor de mi caso de lesiones laborales en Houston?

Por cuenta propia es posible que no pueda determinar el valor de su caso. Usted podría sumar sus daños financieros, pero no es fácil atribuir valores monetarios a los daños intangibles, como su dolor. Esto es algo que un abogado de lesiones de trabajo en Houston de nuestra firma puede hacer por usted.

Nuestros abogados tienen varios métodos para evaluar sus daños intangibles. Estos métodos son reconocidos por muchas aseguradoras y abogados que representan a los empleadores y contratistas generales, por lo que es muy probable que la aseguradora en su caso reconozca el método de evaluación que su abogado utiliza. Si es así, la aseguradora dudará en devaluar sus daños y reducir su pago.

Otra cosa que su abogado puede hacer por usted es remitir a los expertos para que evalúen sus daños. Esto puede ayudar a su abogado a evaluar dichos daños con precisión. Por ejemplo, su abogado podría pedirle a un fisioterapeuta que evalúe su dolor físico. Nuestra firma trabaja con una gran cantidad de expertos que pueden ayudarle con su caso de muchas maneras.

¿Cómo prueba un caso un abogado de lesiones laborales en Houston?

Los abogados requieren evidencia para probar un caso. Algunas de estas pruebas pueden ser proporcionadas por expertos, como especialistas médicos. Por ejemplo, su abogado podría solicitar sus registros de paciente a su médico y estos podrían indicar cuáles son sus daños físicos y financieros. Su abogado también podría solicitar una declaración escrita de un consultor en seguridad laboral. La declaración podría proporcionar información sobre la seguridad de su lugar de trabajo.

Hay muchas otras fuentes de pruebas para casos como el suyo, y su abogado puede buscarlas por usted. Estas fuentes pueden ser:

• Transeúntes que hayan presenciado el accidente.
• Las imágenes de una cámara de seguridad del lugar.
• Los registros de mantenimiento del vehículo, equipo o maquinaria implicados en el accidente.
• Su historial médico.
• Las fotos del teléfono móvil de un colega o las imágenes del lugar del accidente.
• La declaración del incidente de su empleador o contratista general.
• El informe de lesiones que entregó a su empleador/contratista.
• El informe policial.

Detalles a establecer

Las pruebas ayudarán a probar su caso, pero su abogado puede necesitar establecer ciertos detalles también. Estos pueden ser:

• Que la atención médica que recibió era necesaria y estaba aprobada por un profesional.
• Que sus lesiones son tan graves como usted dice que son.
• Que sus lesiones están relacionadas con su trabajo.
• Que no se ha lesionado debido a la embriaguez,bromas o juegos en el lugar de trabajo.

Establecer la negligencia

En un caso contra otra parte, su abogado debe establecer la negligencia de dicha parte. Esto es necesario para probar la responsabilidad de la misma en el incidente y sus daños. Para establecer la negligencia, su abogado tendrá que demostrar cómo:

• La otra parte era responsable de mantener su lugar de trabajo seguro (por ejemplo, siguiendo los protocolos de seguridad laboral).
• La otra parte no cumplió con su responsabilidad (por ejemplo, incumpliendo el protocolo).
• La falta de responsabilidad de la otra parte causó el incidente (como en un electrocutamiento).
• Usted sufrió daños reales e indemnizables (como parálisis y sus facturas de fisioterapia).

¿Cuáles son algunos ejemplos de negligencia en los lugares de trabajo en Houston?

Desafortunadamente, la negligencia es común en los lugares de trabajo en Houston. A veces, la negligencia ocurre cuando no se sigue el protocolo o por un descuido de terceros. Los siguientes son algunos ejemplos de negligencia en el lugar de trabajo en Houston:

• Un empleador o contratista que ignora las regulaciones de OSHA.
• Un empleador que proporciona a los empleados equipos defectuosos.
• Un empleador que no proporciona la capacitación adecuada de seguridad en el lugar de trabajo.
• Un contratista general que no selecciona a los subcontratistas con la experiencia adecuada.
• Un contratista que deja el equipo o la maquinaria rota sin arreglar e insegura para su uso.
• Un fabricante de equipos que produce equipos defectuosos.
• Un empleado que ignora el procedimiento adecuado al operar un equipo, como una grúa.

¿Cómo puede ayudarme un abogado a ganar mi caso?

No basta con presentar un reclamo o una demanda ante la parte correspondiente. Para ganar su caso, su abogado tendrá que negociar un acuerdo con la aseguradora y los abogados o llevar su caso a los tribunales ante un juez. Es probable que su abogado intente negociar antes de considerar la posibilidad de acudir a los tribunales.

Durante las negociaciones, su abogado argumentará su caso ante la otra parte y defenderá las pruebas de sus daños. Sin embargo, la otra parte puede refutar sus daños y negarse a llegar a un acuerdo. Si esto ocurre, su abogado puede amenazar con llevarlos a los tribunales.

Si la otra parte sigue negándose a llegar a un acuerdo, entonces su abogado podrá seguir adelante y llevar a los responsables ante los tribunales. Presentará la demanda en su nombre, argumentará su caso ante un juez y presionará para que se dicte un veredicto justo.

Corroborando su caso

Nuestros abogados se asocian con muchos expertos diferentes que pueden ser capaces de proporcionar servicios de valor incalculable, como el testimonio durante los procedimientos judiciales. El testimonio de un experto médico, por ejemplo, podría ayudar a establecer sus daños con un juez.

Comunicando las regulaciones de OSHA

Nuestros abogados de lesiones laborales en Houston entienden las regulaciones de la OSHA y cómo se aplican en los casos de lesiones laborales en Texas, por lo que su abogado será capaz de comunicar estas regulaciones y su aplicabilidad a la otra parte. Esto puede ayudarles a entender mejor su caso.

Por ejemplo, si usted estuvo expuesto a un producto químico nocivo, su abogado podría ayudar a la otra parte a entender las regulaciones de la OSHA sobre la exposición a productos químicos nocivos. Esto puede convencerlos de la legitimidad de su caso.

¿Qué puedo hacer en mi caso de lesión laboral en Houston?

Hay algunas cosas que puede hacer por usted y por su caso. Hacer esto permitirá que su abogado se concentre en el resto de su caso y lo proteja. Usted debe:

Buscar atención médica

Lo más importante es que usted debe obtener la atención médica que necesita. Por ejemplo, si tiene una lesión en la columna vertebral debido a un accidente relacionado con el equipo, debe recibir atención de un ortopedista y posiblemente de un neurocirujano. Siga los consejos de su doctor sobre la atención médica que debe recibir.

Recibir la atención que necesita es importante para su salud y para su  reclamo por lesiones laborales. Si la aseguradora se entera de que no está recibiendo la atención médica que necesita, puede decir que usted provocó el empeoramiento de sus lesiones y por esa razón, negarse a cubrir el empeoramiento de sus lesiones y los daños relacionados.

Muchas lesiones pueden no tener síntomas iniciales pero empeoran con el tiempo. Por ejemplo, una conmoción cerebral puede no presentar síntomas iniciales, pero después de un tiempo pueden manifestarse síntomas graves. Si usted no ha visto a un médico desde su accidente, debe ver uno de inmediato, ya que puede tener una lesión sin ningún síntoma actual.

Tenga cuidado con quién habla

Es posible que una aseguradora intente ponerse en contacto con usted para discutir su caso. Debe evitar hablar con ellos porque pueden tratar de desestimarr su caso y rebajar el pago de la indemnización. En lugar de hablar con la aseguradora, diríjalos a un abogado de lesiones laborales de nuestra firma. Su abogado puede hablar en su nombre y proteger su caso y su pago.

También debe evitar hablar con sus colegas sobre su accidente y lesiones, ya que puede poner en peligro su caso, puede hablar de estas cosas con su familia y su abogado. Por último, evite publicar sobre el incidente en un foro de trabajo o en cualquier tipo de red social.

Contrate pronto a un abogado

Si contrata a su abogado pronto, le dará más tiempo para que pueda reunir pruebas y trabajar en su caso. Por ejemplo, su abogado tendrá más tiempo para recoger y corroborar las declaraciones de cualquiera de sus compañeros que haya sido testigo de su accidente. También tendrá más tiempo para establecer la negligencia de la empresa y su responsabilidad por sus lesiones.

Además, contratar a un abogado de inmediato le dará más tiempo para cumplir con el plazo de presentación de una demanda o potencial demanda en Houston. Si usted no está considerando una demanda en este momento, debe considerar una, ya que una demanda puede convertirse en su mejor opción en el futuro.

¿Cuánto tiempo tengo para demandar por lesiones relacionadas con el trabajo en Houston, TX?

Según el Código de Práctica Civil y Recursos de Texas § 16.003, usted tiene dos años desde la fecha de un incidente para presentar una demanda por lesiones personales o una demanda por muerte injusta. Su abogado puede ayudarle a cumplir este plazo.

¿Puedo ser despedido por contratar a un abogado de lesiones laborales en Texas?

De acuerdo con el Código Laboral de Texas § 451.001, usted no puede ser despedido por contratar a un abogado para presentar un reclamo o demanda por lesiones laborales. Puede contratar a un abogado sin ningún riesgo.

¿Cuándo debo contratar a un abogado de lesiones laborales en Houston?

Como víctima de un accidente laboral puede que se pregunte cuándo es el mejor momento para buscar ayuda legal. Bien, el momento ideal para esto es días después del accidente o solo algunas semanas después. Sabemos que algunas lesiones pueden retrasar el tiempo en que las víctimas buscan una indemnización o asesoría legal, pero debe evitar que este tiempo se prolongue demasiado. 

Es importante que tome en cuenta que el tiempo que deje pasar después del accidente puede afectar su caso. Ya sea porque se reduce el tiempo que tiene para presentar un reclamo o porque las pruebas que ayudarían a demostrar que sus lesiones son consecuencia del accidente pueden ser más difíciles de obtener.  

Los casos que nuestra firma de lesiones laborales en Houston maneja

Nuestra firma ayuda a las víctimas de incidentes de lesiones personales y a sus familias. Muchas de estas personas no pueden confiar en la compensación laboral para cubrir los daños que afectan a toda la familia, por lo que acuden a nosotros en busca de ayuda. Nuestro equipo legal les ayuda a recuperar los daños que les corresponden como consecuencia de un accidente de construcción, un accidente en un campo petrolífero, otras lesiones relacionadas con el trabajo o una muerte injusta.

Nuestros abogados de accidentes laborales de Houston pueden ayudar a muchas personas diferentes en muchos sectores. Ayudamos a los trabajadores de la construcción, a los agricultores y ganaderos, a los empleados de almacenes y de fábricas, a los trabajadores de los sectores petrolero e hidráulico, a los recolectores de basura, al personal que coloca techos y a los técnicos de instalación, mantenimiento y reparación.

Estamos seguros de que también podemos ayudarle con su caso.

El historial de éxitos de nuestra firma de lesiones laborales en Houston

Nuestra firma ha estado asistiendo a la gente de Houston por más de 30 años. Durante este tiempo, hemos tenido muchos éxitos, incluyendo un gran éxito en 2019. En ese año, nuestro abogado principal, Domingo García, ganó un lugar en el Top 50 de Acuerdos de Texas 2019. Nuestro equipo ha tenido muchos otros éxitos con casos de lesiones laborales, incluyendo los siguientes:

• Asegurar 2.75 millones de dólares para la familia de un trabajador de la carretera que perdió la vida en un accidente de vehículo comercial.
• Asegurar 3 millones de dólares para una persona involucrada en un accidente relacionado con un montacargas.
• Recuperar 3.83 millones de dólares para la familia de una persona que perdió la vida en un accidente relacionado con una bomba de concreto.
• Recuperar 4.35 millones de dólares para un trabajador que resultó herido en un accidente con barandillas defectuosas.
• Ganar 5 millones de dólares para un individuo involucrado en el colapso de un andamio.

Seguir con nuestro éxito

Esperamos continuar nuestro éxito con usted y su caso de lesión laboral. Durante una consulta inicial gratuita con un miembro de nuestro equipo, revisaremos su caso, le explicaremos cómo podemos ayudarle y le daremos una idea de lo que puede esperar de nosotros.

Después de su consulta, si usted decide contratar a uno de nuestros abogados de lesiones en el trabajo en Houston, podrá esperar que su abogado luche por un resultado justo para su caso. Además, su abogado trabajará para usted con una base de honorarios de contingencia, por lo que no le pagará nada en absoluto hasta que, y a menos que, su abogado tenga éxito con su caso.

Con el acuerdo de honorarios condicionales, debería resultarle más fácil costear la atención médica que necesita y otros daños, como el importe de contratar a un trabajador de atención domiciliaria. Además, es posible que su abogado le ayude a costear la atención médica con más facilidad, poniendo un aplazamiento en sus pagos médicos aunque no tenga seguro médico. Usted podría hacer sus pagos con el dinero que recaude del acuerdo de su caso.

Contacte a Domingo García como su abogado para su accidente de trabajo en Houston, TX

Si usted o un ser querido se lesionaron en el trabajo, es posible que puedan presentar un reclamo de no-suscriptor o un reclamo de terceros. Pero si usted perdió a un ser querido en un trágico accidente de trabajo, puede presentar una demanda por muerte injusta. Nuestro bufete puede ayudarle independientemente de cuál sea su situación laboral. Uno de nuestros abogados puede hacer que la parte responsable rinda cuentas por usted y cobrarle la indemnización que le corresponde.

Póngase en contacto con Domingo García hoy para su consulta gratuita y la revisión de su caso con un abogado de lesiones laborales en Houston. Nosotros evaluaremos su situación y le aconsejaremos sobre la mejor manera de seguir adelante.